Coca-Cola es una empresa con una historia rica y un futuro en constante evolución. Muchos de sus empleados dirán que hay algo especial en trabajar para Coca-Cola. Existe un sentido de orgullo que proviene de construir marcas que la gente ama y de aprovechar al máximo el potencial de la empresa y de cada individuo.
Una Nueva Etapa de Crecimiento en Singapur
Nos hemos embarcado en un nuevo viaje de crecimiento, construyendo sobre nuestros activos más formidables: nuestras marcas, así como nuestro inigualable sistema de distribución y el fuerte compromiso de nuestra dirección y empleados. Coca-Cola Beverages Singapur, Malasia y Brunéi es un lugar donde se puede dejar una huella positiva en el mundo.
Instalación de Exportación Estratégica
Somos una instalación de exportación, especializada en la fabricación de concentrados y bases de bebidas, con una cartera compleja, que apoya las unidades de negocio de la ASEAN, el Pacífico Sur y el Suroeste de Asia. Estamos en un camino de crecimiento, habiendo completado la construcción y expansión de nuestro sitio para duplicar nuestra capacidad de fabricación en los últimos años.
Rol Clave en CPS Singapur: Compromiso con el Cliente y Cumplimiento de Pedidos
Esta posición clave en CPS Singapur se centra en el compromiso con el cliente y el cumplimiento de pedidos. El rol implica interactuar con clientes en el Grupo del Pacífico y la región de ASEA en cuanto a la demanda, gestión de pedidos y logística de salida.
Gestión de Demanda y Pedidos:
- Procesar pedidos de ventas y pronósticos recibidos de clientes a través de E-Supply Chain y el sistema SAP para iniciar el proceso de fabricación y satisfacer los requisitos del cliente.
- Dar seguimiento a todo el ciclo de pedidos, gestionar activamente la demanda futura e impulsar la precisión de los pronósticos con la Unidad de Negocio (BU) y el embotellador.
Logística de Salida y Control de Documentación:
- Asegurar la completitud de la documentación de envío y los requisitos de registro para los envíos.
- Activar los envíos y las actividades de reserva de contenedores.
Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en Fabricación, Servicio al Cliente o una función relacionada con la Cadena de Suministro.
¿Coca-Cola Como lo hacen? Logística, almacenamiento y distribución.
Cultura Inclusiva y de Crecimiento
Estamos tomando medidas deliberadas para fomentar una cultura inclusiva que se base en el propósito de nuestra empresa: refrescar el mundo y marcar la diferencia. Actuamos con una mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque expansivo de lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar nuestro negocio y a nosotros mismos.
Comportamientos Clave y Valores
Nos enfocamos en cuatro comportamientos clave: curiosos, empoderados, inclusivos y ágiles, y valoramos tanto cómo trabajamos como lo que logramos. Creemos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando después de más de 130 años.
The Coca-Cola Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, haga clic aquí.